Planification des ressources et gestion des congés

Contexte :

Camille organise des entretiens annuels pour dresser un bilan de chaque salarié. Lors de ces rendez-vous internes, le collaborateur Herpin passe un entretien d’évaluation avec son responsable N+1 Yves à partir de questionnaires spécifiques préparés par poste, tandis que le responsable N+1 fait le bilan des missions réalisées.

Par ailleurs, chaque collaborateur peut soumettre une demande de congé, et dès qu’une demande est faite, Camille reçoit une notification automatique pour la valider, assurant ainsi un suivi efficace des absences et des disponibilités.

Implémentation dans SIMAX

Questionnaire RH

Sur RH > Formations et compétences > Questionnaire RH.

Elle crée des questionnaires RH par poste avec les questions posé dans le questionnaire RH.

Entretien annuel

Pour un bilan de chaque salarié, RH > Formations et compétences > Entretiens RH et [[Créer]].

[Questionnaire] :

Le responsable N+1 fait l’évaluation du collaborateur.

[Bilan missions] :

Un bilan missions est réalisé par le responsable N+1.

Note :

Les entretiens annuels sont des planifications de ressources et apparaissent donc dans le planning.

Demande de congé

Depuis RH > Congé > Tous les congés.

SIMAX calcule alors automatiquement la durée des congés en prenant en compte les jours ouvrés.

Remarque :

Après Enregistrement, la demande s’affichera dans la liste des Congés à valider, si le N+1 est renseigné dans la fiche du collaborateur dans [Equipe] via RH > Congé > Congés à valider, il verra les congés de son équipe sui sont encore à valider.